---保山市第二届劳动模范事迹材料
心血浇灌企业花
--腾冲县凤凰木业有限责任公司张国邦事迹材料
我是个热爱劳动的人，只要有活干，我的身体就特别好。我不图给自己挣更多的钱，只希望用自己的一技之长，为国家多挣点税金，为我们当地的人民群众多提供一些就业的岗位。----张国邦
张国邦，男，汉族，1954年2月出生；中共党员，初中文化，现担任腾冲县凤凰木业有限责任公司董事长兼总经理。
张国邦先后两次被温家宝总理提勉为云南省“创业之星”；先后荣获了中国民营企业联合管理会授予的 “优秀民营企业创业家”、云南省政府授予的 “云南省第十一届优秀企业家”；云南省厂务公开领导小组授予的 “云南省厂务公开民主管理先进个人”、保山市委、市政府授予的“保山市第一届优秀中国特色社会主义事业建设者”、 腾冲县委、县人民政府授予的“优秀中国特色社会主义事业建设者”等荣誉称号。
1980年初，党的十一届三中全会结束后的不久，张国邦毅然辞去了公职，回乡创办腾冲县古永金家木器厂。木器厂的规模和效益有了长足的发展后，他果断地筹资15万元作为启动资金，于1994年在腾冲县古永吉吉河组建了凤凰木材厂。
1999年，腾冲县委、县政府积极引导张国邦扩大企业规模，把工厂从腾冲古永洁洁河边的山沟沟里迁移到腾冲县石头山工业园区，成了第一家入住腾冲县工业园区的企业，并把凤凰木材厂改制为腾冲县凤凰木业有限责任公司，任公司董事长兼总经理至如今。
10年间，张国邦始终坚持良好的经营理念，顺应世道，合理分配，始终坚持管理“三同时”（产品设计，工艺设计，财务核算），始终坚持把复杂的事情简单化，把简单的事情做完善。使公司天天都有小增长，年年都有大进步。现在，张国邦已经把凤凰公司发展为集实木门、中密度纤维板、胶合板、甲醛等多种产品生产线为一体的综合加工公司。
张国邦组建公司的时间短暂，但却取得了辉煌的成就。
2001年，他创新发明的《双层贴面实木门》荣获了国家专利。双层贴面实木门获得国家专利后，严格按照工艺组织生产，10年先后出口韩国、美国、加拿大等国100多万扇，至今没有发生过一起质量纠纷。
2005年公司被云南省林业厅认定为“林业产业省级龙头企业”。
2006年被云南省人民政府评为“云南省农业产业化经营优秀龙头企业”。
2009年，公司使用在“已加工木材、非金属门”的“凤凰”商标，经云南省工商行政管理局认定为“云南省名牌商标”，同时被云南省名牌战略推进委员会评为云南省名牌产品，
组建公司10年，先后9次被腾冲县委、县政府评为工业经济先进企业。
10年来，公司的经济每年以两位数持续增长，公司的产值从2001年的2808.1万元增加到2010年的15138.6万元。每年上缴国家的税金从2001年的206.52万元增加到2010年的1149.5万元。公司职工人从建立之初的200多人发展到现在的1100多人。
10年累计，实现产值63221.31万元；发放工人工资7901.33万元；上缴国家税金6408.18万元，其中2008年至2010年的三年时间里，年均达984.26万元；创汇3015.77万美元。
2009年12月，世界金融危机刚刚过去，为了认真贯彻落实腾冲县委、县政府关于“推进资源整合，调整新产品结构，提升产品档次，实现可持续发展”的指示精神，提高公司现有产品的附加值，延伸产业链，张国邦决定投资2.5亿人民币，新建一条21万m3/年中.高密度纤维板生产线，并于2010年1月破土动工，将于2011年8月投入试生产。届时，凤凰公司将成为云南木材加工业的排头兵。
中.高密度纤维板的主生产线向德国辛北尔康普公司引进，热磨机向瑞典美卓公司引进。
项目达设计能力年需 “三剩材”34.7万m3，都为无直接经济价值的材料，项目的实施能有效实现所需材料二次经济价值，变废为宝，提升林木经济含量，配合中低产林林改造，激发林农植林积极性；项目原材料“三剩材”多为林木枝丫末节，这些材料废弃山中往往成为火灾隐患，并干扰林木成长，扩大其需求能有效清理山林废料；可直接安排劳动力就业800余人。
按1m3纤维板可替代3m3木材使用折算，项目达设计能力年可节约木材近63万m3。通过实现林木经济价值的提升，促进原料区林木种植，有利于提高林农经营水平，提升林业建设效益和质量；引导森林资源由低价值消耗向高价值转变，从而提高森林资源的利用率、商品率和加工增值，从而调动更多农民参与造林、护林和营林，吸引社会资金投入林业。实现森林资源永续利用、林业产业循环发展和林业经济良性循环，使更多荒山得到绿化，从而发挥良好的生态效益。
在管理过程中，张国邦紧紧抓住木材加工的特殊性，力求最大限度地综合利用林木资源。通过广泛调查研究，张国邦组织了以四个厂长为主的技术创新小组，在公司实施《林木资源在木制品加工过程中的综合利用》项目。主攻：废材利用，小材大用、劣材优用、大材精用，达到林木原料交叉、循环、综合利用的目的。这一科技成果荣获了保山市2009年科技进步二等奖，技术创新小组被保山市总工会评为“职工经济技术创新先进集体”。
张国邦在管理企业过程中，非常注重企业党群组织的建设。公司组建不久，他就请腾冲县总工会帮助筹建党群组织。2002年9月，公司同时建立了党支部、团支部和工会组织。为保证公司党群组织名符其实，发挥作用，在公司经费列项开支党群组织活动经费，聘请多年担任乡（镇）党委书记的退休干部张连松到公司担任第一届专职党支部书记和工会主席。当张连松因年龄偏大需要离开公司回家休养时，张国邦提前半年时间聘请长期从事军队机关管理工作的转业干部傅卫东到公司接任党支部书记和工会主席的领导工作。
公司党支部和工会成立8年，多次受到上级的表彰。党支部年年被腾冲县个私园区管委会党委评为“先进党支部”，2006年被腾冲县委评为“先进基层党组织”、2007年被保山市委评为“先进基层党组织”。2010年，公司党支部和党员积极开展创先争优活动的先进事迹被云南省委创先争优办报送到了中共中央办公厅和中组部。
工会开展工作一年后，2003年11月就被云南省总工会评为“新建企业工会工作先进单”；2007年4月，张国邦被保山市总工会授予“保山市优秀工会积极分子”的光荣称号；2010年，公司被市、县总工会评为“劳动关系和谐企业”，公司工会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家称号”。张国邦也因在厂务公开民主管理工作中做出了优异成绩，于2010年11月被云南省厂务公开领导小组授予“云南省厂务公开民主管理先进个人”称号。
张国邦先后担任了三个木材加工厂的领导，但无论在那个加工厂当领导，都十分爱护工人。凤凰公司的工人工资从公司建立到现在，每个岗位的工资都实行计件定额制。10年来，公司不断发展，工艺不断成熟，工人的操作也不断熟练，工人的工资也在不断提高，但有一点却从来没有变：这就是按月足额发放工资。如果发工资时工人没有领取工资,公司就按国家贷款利息计发给工人。如果因离职返乡而长期不来领工资的员工，张国邦要求工会干部带上工资专程送到工人的家中，10年来，先后把316人的工资送上门，金额达3万多元。
在企业管理过程中，张国邦组织公司积极承担社会责任。从2002年以来，他多次向学校、医院、灾区、困难学生、困难职工等单位或个人捐款捐物，9年多的时间先后捐款达160.25万元，年均达17.8万元。由于他为教育事业做出了突出贡献，云南省教育厅给他颁发了“捐资助学，功在千秋”的光荣匾。
张国邦领导的腾冲县凤凰木业有限责任公司,无论是在国内同行业还是在当地，都享有崇高的声誉。中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国，中共云南省委书记白恩培、副书记李纪怛，云南省政府副省长罗正富、和段琪，保山市委书记李正阳、市长吴松等领导同志先后多次到公司视察工作。张国邦在向领导们汇报工作时说：我是个热爱劳动的人，只要有活干，我的身体就特别好。我不图给自己挣更多的钱，只希望用自己的一技之长，为国家多挣点税金，为我们当地的人民群众多提供一些就业的岗位。这些都是我的实话。
在腾冲经常听人们说：读书要到腾一中，打工要到凤凰去。
腾冲县凤凰木业有限责任公司二〇一一年四月四日
