女工委，我们的贴心人

----记腾冲县凤凰木业有限责任公司女工委

我公司成立于2000年9月24日，属私营控股多种经济成份组合的有限责任公司。公司现有总资产1亿多元。在职职工909人，其中女职工342人，占职工总人数的38%。

当你走进凤凰公司，只要你和凤凰公司的女职工谈起女工委时，女工们就会自豪地告诉你：女工委好啊！女工委是咱们的贴心人啊！

一、建立完善的工作机制，提高女职工工作整体水平

    1.打牢基础，加强女工组织建设。妇委会于2004年11月成立，张定凤任专职女工委主任。6年来，女工委在腾冲县妇联的领导和支持下，认真履行职责，以企业发展为中心，组织女职工广泛开展巾帼建功立业活动，稳步实施女职工素质工程，全面落实女职工的合法权益和特殊利益，积极开展文明家庭创建工作，为女职工干事创业营造了良好的氛围。

2.完善机制，重视女工基础工作。女工委组织女工干部和女职工认真学习《工会女职工委员会工作条例》、《中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见》和《女职工劳动保护条例》等政策法规。并结合公司实际制定了公司女职工工作计划，积极采取措施落实计划内容。加强完善了信息反馈制度、工作报告制度、档案管理制度、调查研究制度和竞赛评比制度等，提高了女职工工作的整体水平。

    3.以人为本，重视女工干部素质的提高。积极组织女工

干部参加各种业务学习培训和知识竞赛。6年来，共组织120多人次女工干部参加了云南省总工会和市、县工会组织的女工干部业务培训班。通过培训，使公司女工干部更加了解熟悉工运理论、女职工工作、劳动和社会保障政策、维权手段和相关法规，提高了参与能力，提高了服务水平，提高了思想觉悟，增强了做好女工工作的信心和能力。

　  4.认真开展女职工工作竞赛活动。每年年初明确竞赛内容和要求，年终认真组织总结评比，及时表彰年度女工工作先进单位和个人。通过竞赛，提高了女工工作规范化水平，

促进了女职工工作的全面开展。

    二、以服务女职工为宗旨，求真务实，切实为女职工办

实事

1. 履行维护职责，女职工合法权益和特殊利益得到落

实。重视女工维权法律法规的学习宣传。6年来，女职工委员会先后为女工干部购买发放了《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》和《女职工劳动保护规定》等各类法律

法规书籍。认真落实《女职工劳动保护规定》，切实为女职工办实事。女工委成立后，按时组织发放女职工劳动防护用品。6年来，先后发放了女工防护帽、手套、安全帽、围腰等劳动保护用品36000多件。

重视维权工作的源头参与，女工委员会积极参与公司集体合同的签订，把女职工“四期”劳动保护内容、劳动权益、劳动报酬、劳动安全卫生等条款列入了女职工特殊权益保护专项协议。主动参与企业竟聘上岗办法的制定，使女职工劳动保护规定得到了有效落实，消除了女职工的后顾之忧。

普及女性健康知识，关爱女职工健康。每年女工委员会邀请妇科专家为女职工举办健康知识讲座，女职工踊跃参加，接受了教育。在女职工健康体检方面，女工委每年请腾冲县计划生育服务站的专家为女职工进行一次妇科病普查，使女工能及时掌握自己的健康情况。

切实维护女职工身心安全，遇有工伤事故发生必尽最大努力进行救治，把工伤给当事人的伤害程度降到最低。2010年10月3日18：15左右，胶合板厂干燥机员工许绍云，在电切刀渡板时左手食指被电切刀切断，事故发生后工会工作人员立即将其送至县医院进行治疗，在经过止血护理后，主治医师根据她的受伤情况建议：如果想让伤者的手指日后能恢复得更好，必须送到大理民族医院进行治疗，但费用必定要多出好几倍，而且必须在10小时内赶到。工会工作人员立即向公司领导请示，公司领导果断决定，想尽一切办法把伤害程度降到最低，不管花多少钱都没关系，得到领导的支持，随即请县医院的医生跟大理民族医院联系，让那边随时做好手术的准备，并请胶合板厂厂长驾车，自己一路陪护将许绍云送到手术室外，等手术完成后续陪护人员到达方才赶回公司并向领导汇报，2010年11年20日进行复查，手术很成功，许绍云受伤手指恢复良好。

     困难职工帮扶救助活动。 为解决困难职工子女上学难问题，确保“不让一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难上不起大学，不让一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难而辍学”，凤凰公司女工委深入实施送温暖工程，积极协助党支部解决好公司困难职工子女上学难问题，在县总工会的支持下，开展了以助学子“梦圆金秋”为主题的帮扶救助活动。仅2010年就有10名困难职工的子女在女工委的帮扶下顺利升入大学。

    2.搞好“三八”节纪念庆祝活动。在凤凰木业公司，女工委员会开展“三八”节纪念、庆祝活动已形成了制度。6年来，女职工委员会在“三八”节期间先后组织召开了先进女职工、女干部等不同类型的座谈会，举办了庆“三八”联谊会、歌咏比赛等。

女工委除举行庆祝活动外，还组织开展了各种文体活动。通过这些活动，宣传了女工工作和女职工的先进事迹，展示了凤凰女职工良好的精神风貌，调动了女职工投身企业改革和发展的积极性。

三、服务企业改革发展大局，女职工建功立业活动成效显著

大力开展建功立业活动。八年来，工会女职工委员会组织带领女职工积极投身于企业的改革和发展，用勤劳和智慧撑起了凤凰公司发展的半边天。八年来，共有362名员工被评为先进工作者，其中女员工188名，占被表彰人数的52%。

2002年9月成立妇女工作委员会，张定凤任女工委主任，一干就是8年。多年来，她总在事业和家庭中作出取舍，为了大家舍小家，一心在公司妇女工作的事业上，从2002年任女委主任至今，沐风栉雨，一路走来，团结和带领全公司女工，励精图治，艰苦创业，努力完成每年的任务。她时刻将职工的安危冷暖铭记在心。经常深入基层了解女职工的工作、生活和疾苦，和女职工交心谈心，倾听女职工的呼声，为女职工排忧解难，勇于维护女职工的正当利益和合法权利，成为女职工群众的贴心人。2006年以来，张定凤先后4次被腾冲工业园区管委会党委评为优秀共产党员，2010年1月，被腾冲工业园区管委会评为社会治安综合治理先进个人。办公室主任、团支部书记、女工委员会委员吴艳，凭着自己多年从事思想政治工作积累的丰富经验，在公司办公室文书处理、资料收集汇总、文件拟写、收发、文稿校对工作中，在协助党支部工会开展各项党建工作、宣传思想工作、文体活动中，里里外外一把手，每天安排得有条不紊，成为领导的得力助手。 2007年度被腾冲工业园区管委会党委评为 “优秀共产党员”，并先后3次被腾冲工业园区管委会党委评为“优秀党务工作者” ，2009年5月被腾冲县团委评为：优秀共青团干部。

大力开展建功立业活动。6年来，女工委员会组织带领女职工积极投身于企业的改革和发展，用勤劳和智慧撑起了凤凰公司发展的半边天。6年来，共有362名员工被评为先进工作者，其中女员工188名，占被表彰人数的52%。

培养选树女职工先进典型。凤凰公司女工委十分注重先进典型的培养，并把先进典型提拔到适当的岗位上，以发挥更大的带头作用。针对厂车较多的实际，女工委注重从女工中选拔厂车操作手。目前，公司共有货车、吊车、叉车、拖拉机等厂车驾驶员10名，其中女驾驶员6名。2003年的女先进典型李丽丹、胡培新先后走上了车间主任的岗位，制门厂核算员杨兆芬、综合料场核算员聂艳玲等9人都是从先进典型中选拔出来的业务干部。这些先进典型在凤凰职工中起到了很好的模范带动作用。